GAMA Enerji İnsan Kaynakları ile Sürdürülebilirlik, Kalite, Çevre ve İSG Direktörlükleri’nin ortak yürüttüğü Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (TCE) Projesi kapsamında, 2–3 Ekim 2025 tarihlerinde “Kapsayıcı Liderlik ve TCE Çalıştayı” düzenlendi. Elif Tutum Tuncer ve Burcu Üzümcüler’in kolaylaştırıcılığında gerçekleşen iki oturumluk çalıştayda, kapsayıcı kurum kültürünün geliştirilmesine yönelik stratejik yaklaşımlar ele alındı.
Çalıştay süresince, eşit fırsatlar temelinde sürdürülebilir kurumsal dönüşümün nasıl mümkün kılınabileceği tartışılırken, GAMA Enerji’nin çeşitliliği destekleyen yapısını daha ileriye taşıyacak hedefler ve öncelikler üzerinde duruldu. Kapsayıcı liderlik kavramının iş sonuçlarına etkisi; bu alandaki güçlü yönler ve gelişime açık alanlar, katılımcıların katkılarıyla çok boyutlu biçimde değerlendirildi. Dünya ve Türkiye’deki toplumsal cinsiyet eşitliği verileri ışığında enerji sektöründeki güncel durum ve ihtiyaçlar analiz edildi.
Ayrıca, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (ÇEK) ile çevresel, sosyal ve yönetişimsel (ÇSY) yaklaşımlar bağlamında kurumların karşı karşıya olduğu riskler, fırsatlar ve iyi uygulamalar ele alındı; bu başlıkların GAMA Enerji stratejileriyle nasıl bütünleştirilebileceğine yönelik öneriler geliştirildi.
Bu çalıştay, GAMA Enerji’nin “Eşitlik Yolculuğu: Birlikte Daha Güçlü” vizyonu doğrultusunda atılan somut adımlardan biri olarak, şirketin insan odaklı ve kapsayıcı dönüşüm sürecinde yeni bir kilometre taşı niteliği taşıdı. GAMA Enerji olarak, fırsat eşitliği ve kapsayıcı liderlik ilkelerini kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçası hâline getirmek için kararlılıkla çalışmayı sürdürüyoruz.
